Por Lourdes Toussaint
Hablemos de ¿Qué es la cultura de bienestar?, es cuando las personas conducen sus comportamientos o acciones idealmente hacia lo saludable en distintos aspectos como movimiento, alimentación, emociones, descanso, educación financiera, etc.
Debemos de involucrar a los empleados en el proceso de educación, empoderarlos y acompañarlos para lograr estilos de vida que generen salud y bienestar a nivel personal y profesionalmente.
Enfoquémonos a una cultura donde nuestras acciones sean todos los días, pequeños momentos del día, pero repetidos de manera constante y además promovidos por la empresa.
Algunos de los beneficios de tener una cultura de bienestar en nuestra oficina son:
- Mejora la salud de los empleados, se sentirán bien física y mentalmente.
- Ambiente de trabajo más ameno.
- Promover equipos de trabajo comunicativos.
- Mayor compromiso con la empresa. Aportan más y se sienten realizados.
- Aumenta la productividad ya que las personas se sienten más capaces para cumplir con sus labores.
- Mejora la imagen de la empresa a los ojos de los empleados y de los clientes.
- Motivación de los empleados y ayuda a disminuir el absentismo.
- Volverse una empresa atractiva para atraer talento nuevo.
Logrando una cultura de bienestar en la empresa acaba generando beneficios para los trabajadores, pero también en definitiva para la empresa ya que impacta positivamente en el rendimiento y resultados que se busca para el mantenimiento o crecimiento corporativo.