F Ingenia Nutrición | Personas sanas, empresas globalmente saludables

Personas sanas, empresas globalmente saludables

04 DE JULIO 2020 | Mercedes Rodriguez Toussaint



Las consecuencias negativas de los riesgos psicosociales no afectan sólo a la salud física y mental de los trabajadores, sino al mismo funcionamiento de la organización. Los riesgos psicosociales son riesgos para las empresas que repercuten sobre sus niveles de funcionalidad, productividad, eficacia y eficiencia.

 

La salud de los individuos es parte de la salud global de la empresa.

Los factores y riesgos psicosociales generan consecuencias/efectos relacionados con:

Consecuencia

Efecto

La salud del trabajador

Salud física: problemas musculoesqueléticos, trastornos cardiovasculares y psicosomáticos.

Salud mental: trastornos de ánimo, trastornos generales de ansiedad, obsesiones y fobias y fatiga generalizada.

Consumo de sustancias

Trastornos psicosomáticos: dolor de cabeza, gastritis, colitis y otros.

El desempeño y actitudes ante la empresa

Satisfacción laboral

Compromiso

Conductas contraproducentes (clima laboral conflictivo)

Efectos en los tiempos de trabajo

Austentismo

Rotación laboral

Impuntualidad

Presentismo

Bajas laborales

Bajo desempeño

Costos económicos (siniestralidad)

Accidentes de trabajo

Pérdida de materiales

Bajo rendimiento

Baja productividad

 

Para una efectiva reducción de riesgos es necesario una evaluación de riesgos detallada, debe existir una fuerte motivación e involucramientos por todas las partes implicadas, debe existir cooperación y confianza.  Se debe realizar un análisis de buenas prácticas y posibles soluciones efectivas, así como incluir innovaciones tecnológicas y científicas disponibles.

Fuenate: Moreno-Jimenez, Bernardo & León, Carmen. (2013). factores y riesgos psicosociales formas, consecuencias INSHT.